O rekrutacji

Poniżej prezentujemy po jednym wybranym artykule z każdego z siedmiu etapów procesu rekrutacji. Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej o każdym z nich, wejdź na Pracuj.pl.

1. CV

Przeczytaj artykuły poradnikowe i opinie ekspertów. Przejrzyj polskie, angielskie i niemieckie przykłady życiorysu, ściągnij gotowe formularze lub skorzystaj z kreatora CV.

Trudny pierwszy krok. Dziesiątki poradników, setki wzorów cv w internecie, szkolenia organizowane przez biura karier nie pomagają. Część osób poszukujących pracy robi poważne błędy w podstawowym elemencie aplikacji czyli życiorysie.
Więcej o tworzeniu CV»

2. List motywacyjny

Przejrzyj przykłady listów motywacyjnych po polsku, angielsku i niemiecku. Przeczytaj porady i opinie specjalistów.

Dobrze umotywowany list. List motywacyjny, chociaż na ogół czytany dopiero po CV, również odgrywa ważną rolę w procesie rekrutacji. I o ile dobry nie zagwarantuje zdobycia pracy, o tyle źle napisany może przekreślić szanse kandydata.
Więcej o liście motywacyjnym »

3. Formularze aplikacyjne

Przygotuj się do pytań w formularzu, na które trudno dać od razu odpowiedź. Przeczytaj, jak eksperci radzą wypełniać aplikacje on line.

Zamiast CV. Zanim zaczniesz wypełniać aplikację on line, przygotuj się dobrze! Niektóre pytania mogą Cię zaskoczyć. Na szczęście, czas na udzielenie odpowiedzi jest nielimitowany.
Więcej o formularzach aplikacyjnych»

4. Rozmowa o pracę

Wiesz, jakie pytania najczęściej padają podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Jak przygotować się do spotkania z pracodawcą? Na co zwracają uwagę rekruterzy? Zajrzyj tu!

Nie taki diabeł straszny… Rozmowa kwalifikacyjna wywołuje stres - nic odkrywczego. Co czujesz przed rozmową: gorąco w brzuchu, brak apetytu, zawroty głowy, mdłości…? Głowa do góry!!!
Więcej o rozmowie o pracę»

5. Testy

Dobrego testu nie da się “oszukać”. Ale ci, którzy wiedzą, jak one wyglądają, mają większe szanse na pomyślne zaliczenie! Przetestuj się na naszych przykładach!

Bądź sobą! Do niedawna budziły przerażenie, teraz są już bardziej “oswojone”, ale i tak wielu kandydatów zastanawia się, co zrobić, żeby dobrze wypaść podczas testów.
Więcej o testach»

6. Studium przypadku/Assessment Center

Sprawdź, jakie zadania może postawić przed Tobą pracodawca! Nie daj się zaskoczyć! Przejrzyj przykładowe case studies i zadania z assessment center!

Najlepszy kandydat? Nieprzygotowany! Idea case study w rekrutacji polega na sprawdzeniu zachowań kandydata w określonej roli, ale jednocześnie sytuacji dla niego nowej. Z założenia więc sprawdza kandydatów nieprzygotowanych. Czy da się to ominąć?
Więcej o assessment center»

7. Negocjacje

Od tej rozmowy zależy, ile będziesz zarabiać. Przygotuj się do niej dobrze, oceń swój potencjał i… negocjuj!

Proponuję tysiąc, co Pan/Pani na to? Pracodawca składa Ci propozycję pensji, a Ty zamierasz. Czy rzeczywiście tyle chcesz zarabiać? Jak zareagować na ofertę złożoną podczas negocjacji płacowych?
Więcej o negocjacjach»

Więcej materiałów o rekrutacji w Pracuj.pl »